Contratação de profissionais acima de 50 anos cresce no comércio e serviços de SP

São Paulo testemunha uma significativa mudança no perfil de suas contratações no comércio e serviços, com a crescente inclusão de profissionais acima dos 50 anos. Dados recentes da Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo (FecomercioSP) revelam que a participação desses trabalhadores nas admissões formais aumentou de 7% em 2021 para 9% entre janeiro e novembro de 2025. Este levantamento, que se baseia em informações do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), aponta para um total de 5,88 milhões de admissões nesse período, onde 9% foram de profissionais com mais de meio século de vida. Tal tendência reflete não apenas o envelhecimento da população economicamente ativa, mas também uma valorização estratégica por parte das empresas que buscam experiência, estabilidade e uma menor taxa de rotatividade, fatores cruciais em setores com altos custos de turnover. A análise da FecomercioSP, divulgada pelo Jornal de Brasília, destaca que o setor de serviços lidera a contratação de idosos, respondendo por 10% das admissões, seguido pelo comércio atacadista com 8%. No varejo, a presença de trabalhadores acima de 50 anos saltou de 5% em 2021 para 8% em 2025, enquanto a fatia dos jovens até 29 anos registrou um recuo notável de 60% para 56%. Este cenário impõe novos desafios e oportunidades para as políticas de gestão de pessoas e a criação de ambientes de trabalho mais inclusivos, exigindo adaptações e atualização de competências. A entidade ressalta que o movimento de envelhecimento das contratações também se associa a uma escassez de mão de obra em ocupações operacionais e de média qualificação, levando as empresas a expandirem suas estratégias de recrutamento para incluir essa faixa etária. Além do avanço dos profissionais mais experientes, o estudo também sublinha uma maior participação feminina no mercado de trabalho. Entre janeiro e novembro de 2025, as mulheres foram responsáveis por 3,15 milhões das admissões, superando os homens, que registraram 2,73 milhões de contratações, totalizando 54% do total e um aumento de 3 pontos percentuais em relação a 2021. No comércio varejista, por exemplo, elas ocupam 55% das vagas. A FecomercioSP interpreta essa crescente presença feminina como um reflexo das transformações sociais e do mercado, incluindo a expansão de setores como atendimento, vendas e serviços administrativos, além do avanço da escolaridade feminina e das mudanças nos arranjos familiares. Em termos de qualificação, o ensino médio completo é o nível mais frequente, abrangendo 68% das contratações, o que reforça a necessidade de investimento em formação técnica para o mercado de média qualificação. Essas tendências no mercado de trabalho paulista oferecem um panorama valioso que pode se estender a outras regiões do Brasil, incluindo o Amazonas e Manaus. As dinâmicas de envelhecimento populacional, a busca por mão de obra experiente e a crescente inserção feminina são fenômenos que transcendem fronteiras estaduais, impactando o planejamento e as estratégias de desenvolvimento econômico e social em todo o país. O aumento da participação de trabalhadores mais velhos e de mulheres exige das empresas e dos governos uma reavaliação das políticas de emprego, programas de capacitação e a promoção de ambientes de trabalho diversos e adaptativos, garantindo que as oportunidades sejam amplamente distribuídas e que o capital humano seja plenamente aproveitado em diferentes contextos regionais. Fonte: https://jornaldebrasilia.com.br/noticias/brasil/contratacao-de-profissionais-acima-de-50-anos-cresce-no-comercio-e-servicos-de-sp/